随着科技的快速发展，弱电技术已成为现代酒店运营不可或缺的一部分，为了满足酒店日益增长的业务需求，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，担任弱电主管一职，本次招聘旨在寻找具备专业技能、管理经验和团队合作精神的优秀人才，共同打造一流的酒店弱电系统。

职位：弱电主管

工作职责：

1、负责酒店弱电系统的规划、设计与实施，确保系统稳定、高效运行；

2、督导弱电技术团队，完成日常运维工作，及时处理系统故障；

3、定期进行系统评估，提出改进和优化方案，提高客户满意度；

4、协调与其他部门的合作，确保弱电技术与酒店整体业务相协调；

5、参与酒店智能化项目的立项、预算、实施与验收工作；

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机、电子、电气等相关专业；

2、5年以上弱电领域从业经验，2年以上团队管理经验；

3、熟悉酒店弱电系统，包括安防、通信、智能楼宇等；

4、具备良好的技术功底和团队协作能力，具备较强的执行力和抗压能力；

5、对新技术和新趋势保持敏锐的洞察力，具备创新意识；

6、优秀的沟通、协调和组织能力，具备较强的责任心和敬业精神。

作为弱电主管，您将负责以下具体工作：

1、制定酒店弱电系统的长期发展规划和年度工作计划；

2、负责弱电项目的预算编制与成本控制，确保项目顺利进行；

3、督导弱电技术团队，确保系统运维质量，提高客户满意度；

4、组织开展技术培训，提高团队技术水平；

5、与供应商、承包商等合作伙伴建立良好的合作关系，确保资源的有效利用；

6、参与酒店智能化项目的方案设计、技术评审与验收工作；

7、完成领导交办的其他与弱电相关的任务。

薪资待遇与福利

我们为弱电主管提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，包括但不限于：

1、基本工资：根据候选人的经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、绩效奖金：根据年度绩效表现，发放丰厚的年终奖金；

3、五险一金：全额缴纳社会保险和住房公积金；

4、带薪假期：享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；

5、培训机会：提供内部和外部的培训机会，助力个人职业发展；

6、其他福利：包括但不限于定期体检、节日关怀、员工活动等。

职业发展

在我们酒店，弱电主管是酒店智能化建设的重要角色，拥有广阔的职业发展空间，随着酒店业务的不断扩展和智能化程度的提高，您将有机会晋升为更高层次的管理职位，如工程部经理、信息技术总监等，我们致力于为员工提供良好的职业成长平台，助您实现职业价值。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘弱电主管”，我们将对您的简历进行筛选，并通知符合条件的候选人参加面试。

我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同打造一流的酒店弱电系统，作为弱电主管，您将发挥重要作用，为酒店的智能化建设做出贡献，我们期待您的加入，共同创造美好的未来。

联系方式

人力资源部联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

地址：XX市XX区XX路XX号大酒店人力资源部

注意事项

1、简历请务必注明近期照片和联系方式；

2、面试时请携带相关证书和证件原件；

3、应聘者需对个人信息真实性负责，如有虚假信息，将取消应聘资格。

本次招聘旨在寻找具备专业技能和管理经验的弱电主管人才，共同推动酒店智能化建设，我们提供具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，为应聘者提供良好的职业成长平台，有意者请尽快投递个人简历，期待与您携手共创美好未来。