温州，作为中国著名的鞋都，鞋材行业一直是其重要的支柱产业之一，随着时代的发展，鞋材行业不断推陈出新，对人才的需求也日益增长，本文将聚焦于温州最新的鞋材招聘动态，探讨人才市场在2017年面临的机遇与挑战。

温州鞋材行业概况

温州鞋材行业历经多年的发展，已形成完整的产业链，涵盖了鞋材研发、生产、销售等各个环节，随着消费者对鞋类产品需求的不断提高，温州鞋材行业在品质、设计、创新等方面持续进步，吸引了众多国内外企业的关注。

2017年温州鞋材招聘市场现状

随着行业的快速发展，温州鞋材行业对人才的需求日益旺盛，在招聘市场上，各类职位纷纷涌现，如设计师、研发工程师、生产管理等，这些职位不仅要求应聘者具备丰富的专业知识，还要有一定的实践经验和团队协作能力，随着互联网的普及，线上招聘也成为一种趋势，为求职者提供了更多的机会。

人才市场的机遇与挑战

1、机遇：

（1）行业发展带来的机遇：随着温州鞋材行业的快速发展，各类企业纷纷扩大生产规模，提高产品质量，这为人才提供了广阔的发展空间。

（2）政策扶持带来的机遇：政府加大对鞋材行业的支持力度，为企业提供了更多的政策优惠和资金支持，有助于企业吸引更多优秀人才。

（3）技术革新带来的机遇：随着新材料、新工艺的涌现，鞋材行业的技术水平不断提高，为人才提供了更多的创新机会。

2、挑战：

（1）竞争激烈：温州鞋材行业竞争激烈，企业需要在招聘过程中选拔出优秀的人才，以应对市场竞争。

（2）人才供给不足：尽管温州鞋材行业发展迅速，但人才供给仍然不足，企业需要加强与高校、职业培训机构的合作，培养更多的专业人才。

（3）技术更新换代快：鞋材行业技术更新换代迅速，企业需要不断引进新技术、新工艺，对人才的需求也随之变化，企业需要加强人才培养和团队建设，以适应行业的发展需求。

应对策略与建议

1、企业应加强与高校、职业培训机构的合作，共同培养符合行业需求的专业人才，通过校企合作，企业可以了解高校的教学资源和人才培养方向，为招聘到更优秀的人才提供支持。

2、企业应加大对人才培养的投入力度，通过内部培训、外部学习等方式，提高员工的技能水平和综合素质，这不仅可以满足企业的用人需求，还可以提高员工的忠诚度和归属感。

3、企业应关注行业动态，及时调整招聘策略，随着行业的发展变化，企业需要根据自身需求调整招聘计划和职位要求，以吸引更多优秀人才。

4、政府部门应加大对鞋材行业的支持力度，为企业提供更多政策优惠和资金支持，政府部门还应加强行业监管，规范市场秩序，为行业发展创造良好的环境。

温州鞋材行业在2017年面临着人才市场的机遇与挑战，企业需要关注行业动态，加强人才培养和团队建设，以适应行业的发展需求，政府部门也应加大支持力度，为行业发展创造更好的环境，相信在双方的共同努力下，温州鞋材行业将迎来更加美好的未来。